Leading Change - Change gestalten

  • Prozessbegleitung, Planung & Moderation
  • Workshop(s)
  • Einzelcoaching Change Agents
  • Teamcoaching
Modelle und Know-how, um Changeprozesse zu verstehen und sie – an Zielen und MitarbeiterInnen orientiert – zu gestalten
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Kultureller Wandel kann nicht von heute auf morgen stattfinden. Susanne Schwanzer hat uns – straight und sensibel – als Moderatorin begleitet. In einem Großgruppenworkshop mit der Appreciative Inquiry - Methode hat sie mit uns alle Bausteine zusammengefügt und – enorm wichtig – Lust auf die Umsetzung unserer zuvor gemeinsam geplanten Vorhaben gemacht – Kompliment!

Change & Me – mit Change umgehen

  • Workshop(s)
  • Einzelcoaching
  • Teamcoaching
Wissen & Werkzeuge, um Muster und Abläufe bei Veränderungsprozessen zu verstehen und zu bewältigen, bedarfsgerechte Tools, für Change Agents und für Betroffene, wirkungsvolle Settings für Teams
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Bei der Neuausrichtung in der Gesamtorganisation hat Frau Schwanzer bei der Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses effektiv unterstützt. Mit Methoden und Fragestellungen, die auch kontroversielle Sichtweisen aufgegriffen haben, hat sie uns geholfen, einen wertvollen Prozess auf den Weg zu bringen: hin zu einer verbesserten, effizienteren und Ergebnis orientierten Zusammenarbeit

Andreas Binder, Leiter Österreichs Energie Akademie